Обсудить проект
Оставьте ваши контакты, наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Обсудить проект
Оставьте ваши контакты, наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Запросить предложение
Оставьте ваши контакты, наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Заявка по вакансии
Прикрепить резюме
Разработка электронных курсов
Обучайте массово
Вовлекайте и удерживайте
Сократите расходы в 2-3 раза

Интерактивные курсы для вовлечения в обучение с методологическим подходом

Вы оставляете заявку на просмотр демоверсии
Для предоставления доступа с вами свяжется менеджер
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.

Выгоды электронных курсов WELLDONE для обучения Ваших сотрудников

SCROLL
Мы применяем более 40 эффективных механик в обучении с применением самых последних технологий в IT, трендов в обучении - геймификация, AR, VR и др., что поможет удерживать интерес и тем самым повышать эффективность курса, усвоение материала.
Вовлекаем в обучение
Для достижения лучшего результата при проектировании обучения мы учитываем особенности типа аудитории и предмета изучения. От этого зависит какой тип и формат курсов нужно внедрить. Welcome-курс для сотрудников компании в нефтегазовой отрасли и такой же курс для работников из фэшн-индустрии - совершенно два разных продукта.
Методологический подход
Похвала, премия, страх наказания – методы кнута и пряника далеко не так эффективны в обучении. Особенно это неприменимо к поколению Y – молодые люди 18-27 лет, которые больше привыкли к видеоиграм – прохождению этапов, заданий, улучшению уровня. Добавление игровой механики в учебный процесс делает его более привлекательным и мотивирует человека на завершение и/или повторение действия.
Геймификация
Поколение Y, аудиалы, визуалы, поколение пользователей смартфонов… Мы подбираем формат и методологию курса, учитывая тип аудитории и предмет изучения.
Знаем подход к разным аудиториям
Мы не за то, чтобы бездумно использовать всевозможные IT-новинки во всех сферах и курсах, а за то, чтобы обучение помогло достигнуть наилучших результатов. Там, где помимо электронных курсов нужны и очные сессии, мы смело внедряем смешанное обучение. И наоборот, если изучаемый предмет вовсе не требует физического присутствия, внедряем полное электронное образование. Таким образом, мы разумно используем не только человеческие ресурсы, но также время и деньги компании.
Поиск эффективного планирования
Электронные курсы могут быть адаптированы под любое цифровое устройство: ПК, ноутбук, смартфон или планшет. Курсы создаются в формате SCORM, xAPI и поддерживаются большинством современных систем дистанционного обучения (LMS).
Гибкий формат
От симуляторов ПО до интерактивных курсов с геймификацией. Мы создаем контент, разрабатываем курс, тестируем и адаптируем под нужную платформу и разные устройства, предоставляем методологический консалтинг и тех.поддержку.
Курсы любой сложности
Широкий арсенал механик в электронных курсах помогает достичь учебных целей, удерживать интерес обучающегося и сделать обучение эффективным. В нашем арсенале более 40 эффективных механик с применением последних технологий в IT, трендов в обучении - геймификация, AR, VR и др.
Более 40 механик
Средний возраст сотрудников 18-27 лет и в их обучении уже не обойтись обычной текстовой инструкцией. На каждом этапе учебного процесса, обучаемый взаимодействует с контентом: всплывающие окна, подсказки, вопросы, тесты, тренажеры, кейсы, практические задания.
Интерактивность
Что мы предлагаем?
Адаптационные курсы для новичков

Курсы для развития профессиональных навыков сотрудников

Курсы по технике безопасности

Симуляторы корпоративных программных обеспечений

Комплексные онлайн академии
В каком формате мы можем это сделать?
SCROLL
Электронный курс организован в формате обучающих статей, разбавленных мультимедийными элементами (изображения, видео, графика). В качестве практического закрепления материала используются тесты.
Лонгриды
Курсы с линейной подачей информации, с элементами интерактивности. Теоретический материал представлен интерактивными слайдами, содержащие текст, изображения, графику, инфографику, видеоролики и прочее. В качестве практического закрепления материала используются тесты.
Может присутствовать персонаж-гид
Послайдовые курсы
Мультимедийные курсы с сюжетом и персонажами. Теоретический материал представлен интерактивными диалогами, видеороликами, цикличной анимацией, интерактивной инфографикой. В качестве практического закрепления используются игры и упражнения в различных механиках, от простых перемещений объектов до 3D моделей.
Интерактивные курсы с геймификацией
Курсы-симуляторы программ и программных обеспечений, с голосовой навигацией и интерактивными подсказками.
Симуляторы ПО

Результаты внедрения электронных курсов для обучения сотрудников с WellDone

до 90%
х2
х2
25-60%
рост
экономия затрат на обучение
в 2 и более раз эффективнее
в 2 раза быстрее адаптируются новички
знаний усваивается при онлайн-обучении
имиджа
Отзывы
Андрей Басангов 
Руководитель направления Virtual Learning Корпоративный университет Самрук Казына 

Нам нужен был партнёр, у которого есть все. На самом деле, таких компаний в Казахстане не так много. У Welldone есть пед.дизайнеры, методологи, верстальщики, разработчики, сценаристы, и анимацию сделают и видео снимут. Это очень важно, покупать по частям это время + не всегда качество одного поставщика может соответствовать другому.
Мы реализовали совместно 2 проекта.
Первый проект -КазТрансОйл, курс “8 золотых правил безопасности”. Проект уже завершился, курс написан, мы его запустили. Единственный момент, что не все сотрудники его прошли, но тем не менее, отзывы положительные. Курс высоко оценили другие компании и коллеги, все очень круто. 

Второй проект - это адаптационный курс для сотрудников КазМунайГаз
он достаточно большой. Было непросто, но сейчас уже зафиналили его. 
Мы трепетно относимся к качеству, потому что наши клиенты - главные компании страны, по факту -это портфельные компании Самрук-Казына.
Плохо не получится сделать, поэтому и WellDone наш партнер
и те проекты, которые они сделали - качественные, безусловно. 


Рауан Сыздыков 
Директор ТОО Pine Digital
У меня есть полное доверие, я знаю что WellDone меня не подведет. Я ставлю жесткие рамки, ставлю очень высокие планки, очень четко проверяю. Могу забраковать, но WellDone постоянно прислушиваются, исправляют. Они дают быструю обратную связь, быстро редактируют и быстро выпускают. После съемки видео не проходит и дня 2, они отправляют пробные драфтовые видео. Другие компании могут тянуть неделями, они имеют на это право, но WellDone работают гораздо быстрее. 

Наша компания в перспективе готова сотрудничать в больших масштабах именно в рамках Courstore. Мы это не раз уже обсуждали с директором WellDone. Мое доверие такое, что я готов отдать большие объемы именно WellDone, потому что я знаю, что ребята справятся. Тем более много производственных линий, очень талантливые ребята. Я думаю это основной критерий доверия WellDone.


Алиханова Е.Б.
Директор по организационному развитию "М-Ломбард"
ТОО "М-Ломбард" выражает огромную благодарность компании "Welldone" за успешное и плодотворное сотрудничество. Созданный электронный курс базового обучения новых сотрудников , его понятный интерфейс, позволил нам легко перевести обучение сотрудников в онлайн формат.

Ускорился процесс обучения и приема новых сотрудников, а затраты на обучение существенно снизились.  Мы хотим отметить профессионализм специалистов, оперативную консультативную поддержку с учетом персональных требований. Компания Welldone зарекомендовала себя как надежный партнер.

7 ключевых этапов работы над проектом

Производственная эксплуатация, техническая поддержка
Тестирование курса фокус-группой
Промежуточные согласования результатов работ с заказчиком
- методологический консалтинг для определения потребности внедрения электронного обучения в вашей компании;
- выбор подходящего для вашей компании формата курса;
- разработка дизайн концептов на выбор;
- методологический консалтинг в формировании и структурировании вашего контента.
Подготовительные работы
Заключение договора
- составление план-карты курса (учебная программа);
- написание сценариев учебных материалов;
- разработка инструментов для оценки знаний;
Проектирование
Разработка
- разработка дизайна интерфейса и макетов интерактивных элементов курса;
- съемка материалов;
- монтаж видеороликов;
- разработка интерактивных упражнений;
- сборка курса;
- интеграция с платформой;
Часто задаваемые вопросы
Как понять какой формат курса подходит для нашей организации?
На первом этапе мы проводим методологический консалтинг для определения потребности внедрения электронного обучения в вашей компании, анализируем аудиторию для которой проводится обучение и рекомендуем наиболее эффективный формат обучения.
Можно ли менять контент курса со временем?
Да, актуализация контента возможна. Это могут быть данные по цифрам, датам, именам и прочим текстовым данным. В остальных случаях, если требуется разработка модуля, дополнительно оплачивается.
Кто участвует в разработке курса?
Над одним курсом работает профессиональная команда:
эксперт, продюсер, педагогический дизайнер, UX/UI дизайнер, оператор, видеомонтажер, разработчик/верстальщик курсов, иллюстратор, диктор.
Кто предоставляет контент?
Контент предоставляется Заказчиком или экспертом в данной области. Также, мы оказываем услугу по поиску эксперта и оцифровки контента.
Сколько времени занимает разработка курса?
В среднем разработку одного курса занимает 1-3 месяца. Длительность зависит от формата курса, контента, которые влияют на объем работы. Приблизительные сроки разработки электронных курсов прописываются после этапа подготовительных работ.
На какой платформе будет размещаться курс?
Это может быть как сторонний веб-ресурс, платформа Заказчика, так и LMS WellDone. Более подробно читайте здесь
Будет ли мобильная версия курса?
Да, электронные курсы WellDone можно адаптировать под мобильные телефоны и планшеты.